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 劳动就业
本市高技能蓝领有望协商专项工资
(2017/02/16) 点击: 关闭

 

来源:北京日报 | 发布日期:2017-01-09

  原标题:高技能蓝领有望协商专项工资

  从1月8日闭幕的市总工会十三届六次委员(扩大)会议上获悉,针对高级技师、“北京大工匠”等高技能蓝领群体,本市将探索专项工资协商。

  工资集体协商是维护职工权益的重要手段。据介绍,2017年市总工会将以行业工资集体协商为突破口,不断提高协商水平和效果。将带薪休假、安全生产等作为协商要点,在集体协商过程中逐渐落实。据透露,针对高级技师、北京大工匠、技能竞赛获奖者等群体,2017年本市将探索开展专项协商。有关负责人表示,将根据不同行业职工的特点和需求,制订行业集体合同具体条款,提高协商针对性。同时,设立违反集体合同举报电话,确保集体合同得以落实。2016年,本市在汽车零配件行业、家具行业、餐饮业分别开展工资协商。对银行业也启动了首轮协商,这也是全国金融系统完成的首次行业集体协商。截至目前,全市签订集体合同1.28万份,覆盖6.04万家企业251万职工;签订工资专项集体合同1.01万份,覆盖企业5.3万家,职工176万人。

  2016年,本市启动了“北京大工匠”选树工作,在战略性新兴产业、文化产业、传统手工业等行业的基层一线、操作工人中评选“北京大工匠”。市总工会表示,2017年将推动相关部门制定政策,建立“北京大工匠”激励保障机制。大力推进产业工人队伍建设,启用北京市职工高技能人才实训基地,加大对高技能人才的培训力度。2016年本市新命名30家市级职工创新工作室,评选出60项职工自主创新成果。“在职职工职业发展助推计划”助推范围持续扩大,新增38个职业(工种)、8个高级工职业(工种),首次将专职工会社会工作者纳入助推范围,全年共资助5757名职工,发放731万元的助推资金。(袁京)

 

 
        
 

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